|
Det vigtigste dokument i din sag er jo ressourceprofilen, og din sagsbehandler kan enten vælge at se gennem fingre med de løse ender (fordi de er nyttesløse) eller vælge at sætte hele maskineriet i gang...
Som en sagsbehandler sagde til mig, så kan man jo blive ved og ved med at sætte spørgsmålstegn, men man bliver nødt til at holde op på et tidspunkt, og helst inden det går over i reel headhunting....
De må ikke overbelyse en sag.
Omvendt skal sagsbehandleren også have lukket for alle de faldgrupper, oplæg mm, som pensionsteamet åbner op for og som ender med afsalg. Så det er jo lidt af en kabale der skal gå op....
Men det kan da være du er blevet klogere efter mødet!!
|