Hej Peter
Ja, selvfølgelig kan kommunen gå i dialog omkring en fleksjobbers "arbejde" i en forening... -de skal jo bare overholde forvaltningsloven
Problematikken er vel; -at der måske(måske ikke) kan findes en enkelt fleksjobber der bruger rigtig mange arbejdstimer og ennorm meget energi på fx en formandspost ???
Og vi syntes vel alle sammen, at det er godt hvis kommunen påtaler en uanstændig adfærd hos os med overførselsindkomst
Men nej, der står jo IKKE noget i fleksloven omkring "hyggejob" i fritiden...
Og når det så er sagt, skal der jo også være plads til lidt frivilligt arbejde i fritiden som fleksjobber... -de kan jo heller ikke forbyde en fleksjobber at gøre hovedrent hver lørdag, selv om det koster meget energi
.