Citat:
Oprindeligt indsendt af Hva´nu
Hvis det er efter de gamle regler er det ikke muligt at gå på nedsat tid i en periode, det er enten eller.
På de nye regler er det sikkert muligt, men jeg ville ikke gå med til at komme på de nye regler fordi det "knager" med arbejdsmiljøet.
(der er bla. pensionsforhold man mister og ikke kan genoptjene)
|
Øhh hvorfor skulle det ikke være muligt at gå ned i tid i en periode på de gamle regler....
Selvfølgelig kan man det...
Fra den "gamle" fleksjobs pjece 19 udgave
Citat:
Arbejdsvilkår
Arbejdsvilkårene fastsættes også som udgangspunkt efter de kollektive overenskomster på ansættelsesområdet, herunder de sociale kapitler.
Når arbejdsvilkårene aftales, må der tages hensyn til den ansattes arbejdsevne. Det betyder fx, at den ansatte kan have behov for hvilepauser, behov for fravær eller behov for periodevis, men også mere permanent, at gå ned i tid.
|
Kilde:
http://www.clh.dk/?id=1474#c3999