Se enkelt indlæg
Gammel 19-06-2014, 08:50   #12
østerbro
Lever på K10
 
Tilmeldingsdato: 14-06 2010
Lokation: københavn
Indlæg: 1.113
Styrke: 15
østerbro er rigtig godt på vej
En anden ting, som bliver mere aktuel nu, er den negative forskelsbehandling der er af fleksydelsesordningen - man er ikke stillet som andre efterlønsmodtagere økonomisk eller juridisk feks. Kan man ikke få indefrosset ejendomsskatten
"Indefrysning" af ejendomsskat



Der er mulighed for at optage lån hos kommunen og „indefryse"

fyldt 65 år
modtager af social pension (bl.a. folkepension og førtidspension)
modtager af efterløn eller delpension.
Herudover skal ejendommen benyttes til beboelse eller fritidsbeboelse af ejeren eller dennes ægtefælle.

Det kræves ikke, at ægtefællen er med på ejendommens skøde.

Tjenestemænd, der begærer sig afskediget med førtidsalderspension, kan ikke få indefrosset ejendomsskatten, da de ikke får efterløn, social førtidspension eller er fyldt 65 år.

Ejerens indtægts- og formueforhold har ikke betydning for retten til „indefrysning“ ....

http://oim.dk/media/361160/Vejl.%20u...r%20290904.pdf
http://oim.dk/media/361160/Vejl.%20u...r%20290904.pdf

Fortsættelse af indlæg
Fra DSI (bemærk år 2005, de var forud for div regeringer udspil, men lige aktuel)



Den 17. januar 2005
J.nr. 3947.169 [10.01.1] /LFN


Høring vedr. resultater og virkningen af fleksydelsesordningen




DSI har modtaget høring om resultaterne og virkningen af fleksydelsesordningen fra Arbejdsmarkedsdirektoratet dateret den 23. december 2004.

Ved behandlingen af forslaget til lov om fleksydelse i 2001 blev lovforslaget udvalgt til lovovervågning. Set i lyset af, at lovovervågning er en sjælden benyttet høringsform, havde DSI gerne set, at der fra Arbejdsdirektoratet side var blevet fremsendt en vejledning samt en uddybning af formålet.
Hermed DSI’s bemærkninger til høring om resultaterne og virkningen af fleksydelsesordningen:
Målsætningen med lov om fleksydelse er ”at sikre, at personer, der visiteres til fleksjob, når der henses til fleksjobpersoners særlige forhold, så vidt muligt har samme vilkår og rettigheder som personer på det ordinære arbejdsmarked” (jf. ovenfornævnte høringsskrivelse fra Arbejdsdirektoratet).

DSI vil kraftigt opfordre beskæftigelsesministeriet til at fremsætte forslag til lovændringer, der vil føre til, at modtagere af fleksydelse kan opnå de samme vilkår og rettigheder som folk på det ordinære arbejdsmarked, sådan at der kan blive rettet op på nedenstående forhold, der med den nuværende lovgivning stiller personer på fleksydelse dårligere end modtagere af efterløn. Mere præcist mener DSI, at lov om fleksydelse skal gøres mere identisk med efterlønsordningen. Dette kræver imidlertid, at lov om fleksydelse ændres på følgende områder til gunst for modtagere af fleksydelse:

I forhold til muligheden for at bestride et job sideløbende med modtagelse af fleksydelse, fremgår det af § 20 i bekendtgørelse nr. 758 af 26. august 2002 om lov om fleksydelse, at arbejdet ikke kan være et fleksjob. Hermed mener DSI, at der er grund til at frygte, at modtagere af fleksydelse har sværere ved at kombinere et arbejde med deres fleksydelse, end det er tilfældet for modtagere af efterløn.

Det er ikke rimeligt, at personer på fleksydelse skal blive ved med at indbetale fleksydelsesbidrag efter, at de er overgået til fleksydelse. Dette står i modsætning til de sammenlignelige og gældende forhold for efterlønsmodtagere.


Lov om fleksydelse giver ikke mulighed for, at personer på fleksydelse kan benytte ordningen om fastfrysning af ejendomsskatter (§1, stk. 4, i lov om lån til betaling af ejendomsskatter). Også her er der tale om, at modtagere af fleksydelse med den nuværende lovgivning er dårligere stillet end modtagere af efterløn.

Det er DSI's holdning, at personer i fleksjob skal kunne udsætte overgangen til fleksydelse og belønnes med en ordning svarende til "præmieordningen". Dette er modsat tilfældet for personer, der er berettiget til efterløn.

Ligeledes vil DSI benytte lejligheden til at fremhæve, at også personer i fleksjob bør kunne udskyde deres pensionsalder, på lige fod med andre lønmodtagere, uden at blive modregnet i pensionsordninger mv. Der bør i fleksydelsesordningen være et økonomisk incitament til at udskyde tilbagetrækningen fra arbejdsmarkedet til efter det 62. år på linie med det incitament, der er i efterlønsordningen. Dette bør være helt i tråd med regeringsintentioner om at skabe flere arbejdskraftressourcer.

http://www.handicap.dk/dokumenter/ho...5/downloadFile
http://www.handicap.dk/dokumenter/ho...5/downloadFile
østerbro er ikke logget ind   Besvar med citat