Du SKAL have en jobkonsulent - det kan så godt være at det i dit tilfælde er en sagsbehandler, men en jobkonsulent har du altså. Hvem har godkendt din kontrakt med virksomheden du er ansat i? og været med til at aftale løn og arbejdsopgaver? det bør være din jobkonsulent.
Og så tænker jeg - du er sej og nej jeg synes heller ikke du skal give op.
Men du er nødt til allerede nu at få en snak med din jobkonsulent, hxn skal vide hvordan du har det og hvordan det påvirker dig. En god ide ville være om du kunne skrive en slags logbog over dine arbejdsopgaver og så en lille kommentar ud for dem om hvordan det påvirker dig. (nemt - hårdt - sjovt - ubehageligt - anstrengende - udmattende osv osv.) mødetid og gå hjem tid - og hvis du er nødt til at tage hjem før tid - kort om hvorfor.
På den måde får du selv et konkret overblik, det er nemlig tit sådan at men egentlig ikke husker det rigtigt, men mere har en fornemmelse af tingene og tror at fornemmelsen er rigtig. Og det behøver den absolut ikke at være. Nogen gange bliver man positivt overrasket, andre gange negativt - når man sådan begynder at dokumentere tingene over for sig selv. (og din jobkonsulent vil på den måde få et meget bredere grundlag at arbejde videre på
)
Noget andet jeg så tænker:
Som det er nu er i to fleksjobbere ansat, med 15 timer hver?, kunne man ikke forestille sig at tre fleksjobbere kunne dele de 30 timer? eller at en har 15 timer og to har 7½ time hver? eller at en har feks 12 timer, og to har hver 9 timer? eller måske endda tre der har 12 timer hver? (det er ved ca 12 timer arbejdgiver vinder/taber på fleksjob).
Det lyder jo til at din arbejdsgiver er lidt socialt ansvarlig og man kunne måske finde en fornuftig løsning?
Kunne også tænkes at dit fleksjob (på de 15 timer) evt kunne kombineres med en aktiveringsplads for en kontanthjælpsmodtager, eller en arbejdsprøvning for en der er på vej til fleksjob?
uuuhhh jeg ved det ikke - men jeg synes helt klart du skal tage fat i din jobkonsulent, og få meldt ud allerede nu. Og se om I sammen kan finde en god løsning. Det lyder nemlig som drømmejobbet for dig, og det ville da være synd hvis du er nødt til at stoppe helt.
