Altså der står i loven, at man overgår til jobafklaringsforløb med ressourceforløbsydelse, ved sygedagpengenes ophør.
Så hvis sygedagpengene er ophørt pr 1/12, overgår hun til ressourceforløbsydelse der.
Og kommunens afgørelse, har virkning, indtil denne ændres.
Lad os f.eks. sige at der var tale om en sanktion.
Kommunen træffer i marts måned afgørelse om, at borger skal sanktioneres.
Denne sanktion sker så sidst i marts.
Borger har mulighed for at klage, og gør brug af denne mulighed.
Der er så følgende muligheder:
1: kommunen giver borger medhold i klagen, og borger får pengene tilbage der blev sanktioneret.
2: kommunen giver IKKE borger medhold, så sagen sendes til ankestyrelsen (dette kan godt tage flere måneder, før ankestyrelsen træffer afgørelse)
2a: ankestyrelsen giver borger medhold. Ankestyrelsen giver kommunen besked om, at udbetale det sanktionerede beløb
2b: ankestyrelsen giver kommunen medhold. Så sker der ingen ændring.
Med andre ord: en afgørelse har virkning, medmindre afgørelsen omgøres enten på baggrund af klage fra borger, eller på baggrund af afgørelse fra ankestyrelsen.
Håber det giver mening
(Jeg brugte eksemplet med en sanktion, fordi en sanktion ofte sker i samme måned, på trods af 4 ugers klagefrist)