Citat:
Oprindeligt indsendt af skønnehjerte
Ok  men har fået at vide at dialogen mellem arb plads og kommune blir anderledes og samtalerne om hvordan det går med at være ansat og timetal??? Kan man som kommune efter 1 års ansættelse begynder at ville ha man skal arbejde flere timer selvom man har været igennem arb prøvning og deraf en afklaring af timeantal??? Kan nogen hjælpe  ) |
Så længe du er i dit nuværende job kører du efter de regler som da du blev ansat. Ændres din kontrakt på nogen måde, er der tale om en ny ansættelse og derfor vil du være omfatet af de nye regler.
Derfor... pas på hvis din arbejdsgiver begynder at snakke om ændrede arbejdsforhold... du må kun gå med til at ændre indenfor den nuværende kontrakt og ting der skal tilpasses i din ansætelse skal ske via aftaler i forhold til skånehensyn.