jamen, tullee, det er da bare ok, godt at der er noget af det, du syns du kan bruge til noget
Hm, nej, det lyder så godt m det rummelige arbmarked men desværre viser virkeligheden sig at være en ganske anden for mange fleksjobbere!
Lige præcis den med at der skal være en ergoterapeut tilstede -og du er endda så heldig at have det på skrift -ja, da er der ingen tvivl om, at sæføli skal denne betingelse opfyldes før du flytter så meget som en skagle -asta basta bum
Ligeså SKAL papirarbejdet sæføli også være på plads, arbprøvningen er jo at betragte som en indgået kontrakt mellem dig, arbgiver og kommune ikk´
-den del BØR ikke være svær -så derfor igen, afsted med dig til fagforeningen
(Er du iøvrigt i fagforening?)
OG så liiige en gang til: alt på skrift!
Der findes ikke dumme spørgsmål, kun dumme svar!
Altså, du skriver til både sagsbehandler og leder ang HVEM skal jeg kontakte i tilfælde af sygdom?
HVOR bliver min kontrakt af ang arbprøvning så jeg kan drøfte aftalen m min faglige repræsentant?
HVORNÅR vil ergoterapeuten være tilstede(iflg RP)?
OG husk! RP skal ALTID afspejle din reelle situation pt, ligegyldigt om den så skal skrives med tæerne
Held og lykke med det hele og lad os høre nærmere om hvordan det går dig