Hej Hejdien, tak for linket...
Men det jeg forstår/forstod med en jobplan, er, en plan/oversigt over hvordan man(når det var muligt) kommer fra A(sygdom) til B(fx 37 t.)... -altså hvilken praktik/afprøvninger, kurser, evt. uddannelse, forsørgelsesgrundlag eller fx en "mentor" osv... .altså en oversigt/tydeliggørelse af den sygemeldtes fremtid, og det mangler jeg vist stadig
I en sådan jobplan kunne mange af os vist få lidt tryghed/sikkerhed, og intentionerne med at inddrage den sygemeldte i forløbet, ville - efter min mening - være bedre opfyldt...
Ressurceprofilen giver jo ikke - brugbare - oplysninger, om vores tanker og muligheder omkring fremtiden!