Michael...
Som skrevet ovenfor, så er der noget galt i din sag.
Og som Hejdien skriver, så afhænger det af den overenskomst, du er ansat under.
Vi kan jo kun gætte og komme med de forskellige muligheder, der findes, når du ikke oplyser mere, end du gør.
Jeg vil foreslå, at du gennemlæser dit ansættelsesbevis, og dernæst kontakter HK... selvom du ikke er medlem.
HK er sikkert interesseret i at høre, om betingelserne overholdes.
Men du bør som minimum have ledighedsydelse under sygdom.
Og så, som Hejdien skrev om at oprette flere tråde, så er det nemmere at vejlede dig, hvis man kan se, hvad der er skrevet i forvejen om dit spørgsmål.
Så hvis du har flere spørgsmål, så skriv endelig her.
Men som jeg skrev, så er der noget helt galt i din sag, og det bør du få tjekket op på med din kommune eller jobkonsulent.
