|
Kirjen
Jeg synes også, du skal kantakte din sagsbehandler, og bede
hende/ham om hjælp, måske kan I sende et brev til ham, hvis
ikke hun vil hjælpe dig, synes jeg, du skal sende et brev til din
arbejdsgiver, hvori du giver ham en frist til at reagere, skriv så
at såfremt du iike hører noget, så vil du møde personligt op med
evt. advokat eller anden person, og optag samtalen, få evt.
personlige råd hos det uvildige konsulentråd, det koster ikke noget,
lad ham ikke slippe.
|