|
Arbejdsprøvning
Har i 2 omgange været deltidssygemeldt fra min arbejdsplads, aktuelt de sidste 9 mdr. Har måtte gøre dette pga. mange forskellige symptomer, har lige fået diagnosen fibromyalgi (har desuden haft slidgigt i mange år).
Der er udarbejdet ressourceprofil og der skal afholdes rundbordssamtale med ledelse/kommune for 2. gang. Kommunen bliver ved med at tale om en ekstern arbejdsprøvning. Hvordan kan dette i praksis lade sig gøre, når jeg faktisk stadig er ansat og arbejder deltids på min arbejdsplads?? De sidste 9 mdr. har jeg sammen med min ledelse afprøvet forskellige arbejdsopgaver og timeantal. Er det ikke nok som arbejdsprøvning??
Hvis der er nogen, der har prøvet noget af det samme eller har nogle gode råd, ville det være dejligt!!
Tilde
|