Hej AIDA
Held og lykke med det hele, jeg vil lige komme med et par indskydelser til dig her.
Du skriver at i skal ud og finde en arbejdsplads som i så bagefter gerne skulle have omdannet til fleksjob, det kan være at i
skal være med til at komme med foreslag men tro mig det er JOBDK der skal HJÆLPE jer med at finde de praktik pladser bagefter SKAL de hjælpe jer med at få omsat det til et fleksjob, jeg sidder og tænker på om ikke i mangler noget oplysning på det kursus, hvis det var så forbandet nemt at finde et fleksjob så var der ikke brug for JOBDK at de ikke formidler sig selv ordentligt syntes jeg er dybt kritisabelt.
Derfor vil jeg lige slå fast med 7 tommer søm at kan du ikke finde en praktikplads der bagefter kan laves til et fleksjob så mister du IKKE din ledighedsydelse tro ALDRIG det
At JOBDK mener at det er omsonst at du søger job som pædagogmedhjælper eller at du vil på et plejehjem må stå for deres regning , jeg ved ikke om der ikke er mange som pædagogmedhjælpere i jeres kommune, men er det din drøm at komme til en af de ting så syntes jeg du skulle forfølge den , og forfølg den med alle midler.
Jeg bliver så edder rasende når jobkonsulenter skære folk ned ved sokkeholderne hvor ved de fra at du ikke kan en af disse ting ? jeg ved godt at mange kommuner ikke lever op til deres eget soialeansvar, men nogen gør altså , der er flekser både i børnehaver og på plejehjem.
Men ganske rigtigt så er det et job der er svært at få fat i , jeg ville da skrive til min kommunes borgmester ang det, jeg ville forhøre mig på erhvervsafdelingen om hvor mange flekser der var ansat i den kommune jeg bor i.
Jeg kommer selv fra en kommune hvor jeg har været på et ligende kursus som du er på nu, der fik vi også den besked at vi kunne droppe den type job for de var ikke til at få fat i , og så er det bare at jeg tænker HVORFOR det ?
Nu har jeg ikke ønsket om at arbejde for kommunen men havde jeg så tro mig de ville komme til at høre fra mig, og jeg ville påtale det igen og igen , jeg vile søge alle job inden for faget der passede på mig i timeantal, jeg har en vendinde der har ønske jobbet for mange flekser , hun arbejder 20 timer om ugen på plejehjem, hun går til hånde ved spise tid hun snakker med de gamle giver dem kaffe osv , der er bare det HUN ER KONTANTHJÆLPSMODTAGER .. ergo gratis ...
en anden jeg kender er lige pt i en børnehave , hun elsker det .. men hun kan ikke komme i job der for hun er i ARBEJDSPRØVNING og de bruger ikke flekser hvis hun bliver visiteret...
Det kan sq da ikke være rigtig at kommunerne ikke vil ansætte folk fordi de koster penge hvad er det for noget, jeg kender til andre kommuner hvor der er ansat flekser i omtalte stillinger , men der er det så kun kommunens egne flekser der kan komme i betragtning ...
Jeg tror på at hvor der er en vilje der er en vej, hvis jeg var dig så ville jeg i morgen troppe op med den samme liste, være villigt til at gå længere ned af listen , men samtidig oplyse de kære jobkonsulenter om at det er altså pædagogmedhjælper du vil , og at du har tænkt dit at forfølge det mål.
jeg ville sige til dem at jeg vil skrive til borgmesteren og forholde ham/hende hvad i har oplyst mig, jeg vil høre til kommunens eget socialeansvar...
Jeg vil høre om de ved at der er muligheder for at klare det økonomiske på anden måde (nogle børnehaver ville sige nej ud fra at de selv skal betale lønninger ) men prøv lige at læse den her tråd
kortlink.dk/k10/3qp4
Har du en drøm AIDA så har du lige så meget ret til at forfølge den som nogen anden , at du er flekser betyder ikke at du skal tage til takke med hvad som helst , det er et job forhåbentligt for livet og derfor skal det være noget du vil og har lyst til ...
Hvad ang kurser, så er det kun hvis du er ledig at det kommer i betragtning.
Jeg krydser fingere for dig og håber at du finder et job og gerne et du kan lide, og så vil jeg glæde mig til den dag hvor kommunerne holder op med at betragte os flekser som nogen der bare skal være taknemmelige for at få et arbejde, det er lige så vigtigt at den tid vi kan være på arbejdsmarkedet uanset skåenebehov den tid skal være en god tid for en glad medarbejder er en god medarbejder...