|
Hvor længe har hun været sygemeldt ?
Er der lavet alt det der skal ?
Jeg vil da også helt klart anke en sådan afgørelse, for det første skal den være mere detaljeret (regner så ikke med at du har skrevet det hele )
For det andet så hvis det er ordret du har skrevet det , hendes arbejdsevne ikke vurderes nedsat med mere end halvdelen. så er det jo en skøn sag jeg kan da få til ikke nedsat med mere end halvdelen til at det sagtens kan være fleks,,,
For hvordan er hendes arbejdsevne nedsat er det arbejdstiden ? og hvad kan hun så i den arbejdstid kan hun feks arbejde 100 % ?
Hvordan er de kommet frem til at hendes arbejdsevne er nedsat som de påstår har ?
hvad er det de har snakket om (aktindsigt) og hvordan er de kommet frem til det resultat uden en arbejds prøvning og så ikke mindst hvad siger hendes egne læger ...
Og hvilke job mener de at hun kan varetage så hun bliver selv forsørget er alle de ting ikke med (så er det en klar anke ) og er de med så skal man kende dem for at danne sig et indtryk af hendes sag ...
Men helt klart man anker altid sådan en afgørelse
|