Citat:
Oprindeligt indsendt af N.N
Jeg har kopieret det her fra det der står om sygedagpengestop på hjemmesiden.
I retssikkerheds loven står der:
Citat:
§ 7 a. Senest 2 uger før en erhvervsrettet foranstaltning hører op, skal kommunen tage stilling til, om der er behov for yderligere foranstaltninger for at bringe borgeren tilbage til arbejdsmarkedet. Ved vurderingen skal borgeren, egen læge, den faglige organisation, virksomheder m.fl. inddrages.
Stk. 2. Hvis kommunen træffer afgørelse om yderligere foranstaltninger, skal disse sættes i værk i umiddelbar tilknytning til ophøret af den nuværende foranstaltning.
Kilde: Bekendtgørelse af lov om retssikkerhed og administration på det sociale område
Dette betyder at de skal undersøge hvad de kan gøre for at bringe dig tilbage i et job. Det kan enten være Revalidering, Fleksjob, Førtidspension eller ordinært job. Dette skal ske i forlængelse af sygedagpenge stoppet.
Det vil sige at man skal direkte fra sygedagpenge i revalidering, fleks eller andet og ikke bare på kontanthjælp.
Hvis kommunen siger til en at man bare skal søge kontanthjælp, og at de så vil finde ud af hvad der efterfølgende skal ske, så skal man med det samme minde kommunen om Retssikkerhedsloven §7a da det ikke er ok at gøre det på denne måde.
Hvis kommunen hævder at sygedagpenge ikke er en erhvervsrettet foranstaltning, så passer dette ikke. Det kan man læse af denne principielle afgørelse fra ankestyrelsen af: http://ast.kommuneinformation.dk/Pri...spx?sw=D-14-03
------
Som jeg læser det betyder det man ikke skal på kontanthjælp efter sygedagpenge?? Men hvad så hvis man får det avide?? Jeg har fået avide de ikke kan nå en arbejdsprøvning og skal derfor for kontanthjælp " Det er så meget bedre på kontanthjælp, og de kan nemmere sætte noget igang"...
Altså en sætning jeg ikke er enig i. Jeg har på papir jeg ikke kommer på fuld tid, men de vil ikke finde ud af hvor meget jeg kan klare, men blot sende mig på kontanthjælp? 
Der står også at egen læge med andre skal inddrages.. Hvordan det? |
Det er simpelthen bare en smart sagsbehandler du har
Jeg ville hvis jeg var dig skrive til sagsbehandleren der har sagt det til dig, skriv til hende som Hyanna også foreslår og skriv blandt andet ...
1 hendes påstand om at det hele vil være lettere på kontanthjælp , hvorfor og hvordan er hun kommet frem til det og hvor i loven står det
2 du har læst loven og der fremgår det af retssikkerhedloven at
Citat:
§ 7 a. Senest 2 uger før en erhvervsrettet foranstaltning hører op, skal kommunen tage stilling til, om der er behov for yderligere foranstaltninger for at bringe borgeren tilbage til arbejdsmarkedet. Ved vurderingen skal borgeren, egen læge, den faglige organisation, virksomheder m.fl. inddrages.
Du mener ikke at de opfylde disse ting , og der er ikke taget stilling til om du feks kan bestride et fleksjob eller revalidering men der ligger klare papir på at du ikke kan komme op på fuld tid ...
3 Du ved og er opmærksom på at hvis og så frem at du kommer på kontanthjælp så vil en evt fleksbevillig ligledes være lig med en fremtid på kontanthjælp , samt fleksvisitering på kontanthjælp , hvordan vil hun mene at det kan gavne dig ?
4. Du mener ikke at kommunen har vurderet dig mhp fleks eller revalidering og at der ikke er iværksat en arbejds prøvning må alene være kommunens ansvar da det er dem der ved hvad der skal ske og ikke dig ...
Når du har flettet disse ting ind i en skrivelse så bed om at få svar på dine spørgsmål på skrift, forlang at du pr efterdags kun kontaktes på skrift og at denne skrivelse skal ligges ind i din sag...
Det at din læge skal inddrages vil sige at der skal indhentes papir fra din læge evt en rundbordssamtale hvis kommunen er usikker på noget , du skal også sikrere dig at din ressourceprofil er opdateret og parts hørt er den ikke det så skal det med i skrivelsen ....
Du skal dog være opmærksom på at kommuner hver dag stopper folk over på kontanthjælp trods både sygedagpenge loven og retssikkerhedsloven, så det gælder for dig om at komme ind i kampen så hurtigt som muligt, alt hvad din sagsbehandler påstår skal ned på skrift og du skal forlange forklaringer på det....
Problemet er at kommunen henholder sig til varigheds grænsen , men de har tit og ofte ikke orden i deres egene sager men det er de ligeglade med de tager chancen og stopper sygedagpengene på tyndt grundlag ...
Tænk på at hvis de stopper sygedagpenge ulovligt for 100 mennesker og kun de 90 formår at klage og anke fordi de tror på kommunen , så har de tjent/sparet mange penge ...
Problemet er at du efter 52 uger ikke længere får refusion fra staten til dine sygedagpenge , hvorimod hvis de får dig over på kontanthjælp så er der refusion igen ....
Ved at sparke fra dig fra starten af viser du dem samtidig at du har tænkt at sparke fra dig og de ved at du så nok også vil anke et stop med fare for at de vil få den hjemsendt så kan de lige så godt se at få lavet det ordenligt i første omgang
