|
RE: rettigheder og pligter
Interessant problem
I følge loven så er i fuldtidsansatte. Du betaler vel også fuld pris i din fagforening.
Hvis OD er en del af en overenskomst med en fagforening, så skal i også have fuld OD. Hvis det ikke er en overenskomst med en fagforening, så kan man sige at i fleksjobbere ikke har meget at have det i. Arbejdsgiveren kan jo gøre som han vil. Det er vel kun en fagforening, der kan holde ham på plads. Undersøg det med den fagforening der er repræsenteret på din arbejdsplads.
OdinTor
|