K10 - Flexjob & Førtidspension - Se enkelt indlæg

Færselsuheld · 08-03-2009, 19:38

Nyheder
Udvalg ønsker færre på førtidspension
4.3.2009

Arbejdsmarkedsudvalget vender bunden i vejret på praksis.

Lolland Kommunes økonomiske situation har fået Arbejdsmarkeds-udvalget til at stoppe op og undersøge, om det er muligt at nedbringe antallet af borgere, der går på førtidspension. På tirsdagens temadrøftelse tog udvalget hul på diskussionen. Baggrunden for drøftelsen var en optælling og analyse gennemført af Jobcenter Lollands Sygedagpengeteam samt et besøg på Jobcenter Randers.

Optælling og analyse viser, at 343 borgere i perioden fra december 2007 til og med januar 2009 fik tilkendt førtidspension. Tallet svarer stort set til det antal, der fik tilkendt førtidspension i de syv gamle kommuner i 2006. 150 borgere venter her i starten af 2009 på at få deres pensionssag afgjort og nye 325 sager er med stor sandsynlighed på vej.

Vi skal sikre, at det er de rigtige, der kommer på førtidspension, siger Hanne Møller, formand for Arbejdsmarkedsudvalget. En forebyggende og mere alsidig indsats kan måske være med til at bevare borgerens tilknytning til arbejdsmarkedet – til glæde for det enkelte menneske og til fordel for kommunens økonomi. Vi ønsker derfor i udvalget at kigge på området med nye øjne.

For at lade sig inspirere til nytænkning besøgte fagfolk fra kommunens Beskæftigelses- og Forsørgelsessektor Randers Kommune i denne uge. I Randers Kommune bor der næsten dobbelt så mange mennesker som i Lolland Kommune. Til trods herfor har de i Randers Kommune cirka det samme antal førtidspensionssager pr. år som i Lolland Kommune.

Gæsterne fra Lolland kiggede nysgerrigt deres kollegaer i Jobcenter Randers over skulderen. Målet for nysgerrigheden var de metoder, de anvendte i arbejdet med borgere, der midlertidig eller permanent er skubbet ud af arbejdsmarkedet. Udvalgsformand Hanne Møller hæftede sig blandt andet ved, at man i Randers tilbyder flere og mere forskelligartede praktikforløb og at der er flere faggrupper inde over, før en sag afgøres.

Udvalgsformand Hanne Møller forventer også, at udvalget kigger på mulighederne for at benytte revalidering og flexjob noget mere. En stor del af vore førtidspensionister er psykisk syge, der i perioder kan og gerne vil arbejde, hvis vi blot kan få skruet det rigtige tilbud sammen, fremhæver Hanne Møller.

Arbejdsmarkedsudvalget har bedt sektoren om et oplæg, som i bogstaveligste forstand kan ”bundvende” Lolland Kommunes tilkendelsespraksis på førtidspensionsområdet. Der findes kun gode økonomiske, menneskelige og sociale grunde til at ændre den nuværende alt for omfattende forsørgelseskultur, slutter Hanne Møller.

Arbejdsmarkedsudvalget fortsætter drøftelserne på mødet i april.

08-03-2009, 19:38	#3
Færselsuheld Hvor skulle jeg ellers være Tilmeldingsdato: 21-01 2008 Lokation: Danmark :O) Alder: 42 Indlæg: 155 Styrke: 17	lige hvad kommunen selv skriver på deres hjemmeside Nyheder Udvalg ønsker færre på førtidspension 4.3.2009 Arbejdsmarkedsudvalget vender bunden i vejret på praksis. Lolland Kommunes økonomiske situation har fået Arbejdsmarkeds-udvalget til at stoppe op og undersøge, om det er muligt at nedbringe antallet af borgere, der går på førtidspension. På tirsdagens temadrøftelse tog udvalget hul på diskussionen. Baggrunden for drøftelsen var en optælling og analyse gennemført af Jobcenter Lollands Sygedagpengeteam samt et besøg på Jobcenter Randers. Optælling og analyse viser, at 343 borgere i perioden fra december 2007 til og med januar 2009 fik tilkendt førtidspension. Tallet svarer stort set til det antal, der fik tilkendt førtidspension i de syv gamle kommuner i 2006. 150 borgere venter her i starten af 2009 på at få deres pensionssag afgjort og nye 325 sager er med stor sandsynlighed på vej. Vi skal sikre, at det er de rigtige, der kommer på førtidspension, siger Hanne Møller, formand for Arbejdsmarkedsudvalget. En forebyggende og mere alsidig indsats kan måske være med til at bevare borgerens tilknytning til arbejdsmarkedet – til glæde for det enkelte menneske og til fordel for kommunens økonomi. Vi ønsker derfor i udvalget at kigge på området med nye øjne. For at lade sig inspirere til nytænkning besøgte fagfolk fra kommunens Beskæftigelses- og Forsørgelsessektor Randers Kommune i denne uge. I Randers Kommune bor der næsten dobbelt så mange mennesker som i Lolland Kommune. Til trods herfor har de i Randers Kommune cirka det samme antal førtidspensionssager pr. år som i Lolland Kommune. Gæsterne fra Lolland kiggede nysgerrigt deres kollegaer i Jobcenter Randers over skulderen. Målet for nysgerrigheden var de metoder, de anvendte i arbejdet med borgere, der midlertidig eller permanent er skubbet ud af arbejdsmarkedet. Udvalgsformand Hanne Møller hæftede sig blandt andet ved, at man i Randers tilbyder flere og mere forskelligartede praktikforløb og at der er flere faggrupper inde over, før en sag afgøres. Udvalgsformand Hanne Møller forventer også, at udvalget kigger på mulighederne for at benytte revalidering og flexjob noget mere. En stor del af vore førtidspensionister er psykisk syge, der i perioder kan og gerne vil arbejde, hvis vi blot kan få skruet det rigtige tilbud sammen, fremhæver Hanne Møller. Arbejdsmarkedsudvalget har bedt sektoren om et oplæg, som i bogstaveligste forstand kan ”bundvende” Lolland Kommunes tilkendelsespraksis på førtidspensionsområdet. Der findes kun gode økonomiske, menneskelige og sociale grunde til at ændre den nuværende alt for omfattende forsørgelseskultur, slutter Hanne Møller. Arbejdsmarkedsudvalget fortsætter drøftelserne på mødet i april.