Citat:
§ 9. Kommunen skal give tilbud om forbedring af arbejdsevnen, hvis kommunen vurderer, at arbejdsevnen ikke er tilstrækkelig til at kunne varetage et arbejde på normale vilkår herunder efter overenskomsternes sociale kapitler, men at arbejdsevnen kan forbedres.
§ 10. Kommunen skal visitere en person til fleksjob, hvis kommunen vurderer, at arbejdsevnen er varigt begrænset, og at arbejdsevnen ikke er tilstrækkelig til at kunne varetage et job på normale vilkår herunder efter overenskomsternes sociale kapitler.
Jeg får revaliderings ydelse, derved har I accepteret at jeg ikke er i stand til at varetage et job på normale vilkår og skal derfor give mig tilbud ud fra dette. Kun hvis i vurdere at jeg kan arbejde under almindelige vilkår skal jeg overflyttes til ordinær beskæftigelse og tilmeldes AF. Dette stykke har jeg selv skrevet
*”Hvis kommunen vurderer, at arbejdsevnen er tilstrækkelig til at varetage et arbejde på det ordinære arbejdsmarked, herunder efter overenskomsternes sociale kapitler, så skal borgeren henvises til ordinær beskæftigelse og tilmeldes AF. Hvis kommunen vurderer, at arbejdsevnen ikke er tilstrækkelig til at kunne varetage et arbejds på det ordinære arbejdsmarked, men at arbejdsevnen kan forbedres, skal sagsbehandleren give borgeren tilbud om aktiviteter, der kan forbedre arbejdsevnen. Hvis det vurderes, at arbejdsevnen ikke kan forbedres, og den ikke er tilstrækkelig til at kunne varetage et job på normale vilkår, herunder efter overenskomsternes sociale kapitler, men at arbejdsevnen er tilstrækkelig til et fleksjob, skal sagsbehandleren give tilbud om et fleksjob. ”*
(kilde: https://www.retsinformation.dk/Forms....aspx?id=29554 Vejledning til bekendtgørelse om beskrivelse, udvikling
og vurdering af arbejdsevne)
|
Yder mere skal du vide, at hvis du er blevet syg på noget andet end det du startede reva på, har du ret til at komme på sygedagpenge, har jeg forstået det korrekt, har du oven i ret til at starte på det beløb (%-messigt) du fik før reva, dvs fik du fuld, skal du have fuld sats igen, lige gyldigt hvor få/mange timer du har haft... dog kan jeg huske forkert eller have misforstået (har desværre ikke tid til at lede §§ i dag, men spark til mig i morgen, hvis du gerne vil jeg leder efter det) Fordelen ved det er at det hele bare begynder forfra, og ikke mindst at.
Det er pga den §§ at jeg stadig får reva-ydelse selv om at det er år siden jeg har haft en plan liggende, det er hamrende ulovligt, men kommunalbestyrelsen vil hellere jeg får reva ulovligt end at jeg skulle starte for fra.
*ss* Den har de også forsøgt her... du følger ikke din plan bla bla bla (her kom det sig i 1. omgang så af at udd´en lukkede, mens jeg var på barsel, hvilket jo ikke var min skyld) ja ja **** jer, sagde jeg og klagede til borgmesteren, og fik et dejligt brev ud af det, hvor der står at jeg skal blive på reva til der er fundet en fornuftig løsning... det brev har sagsbehandlerene bare glemt, de truer i et væk, men jeg er holdt op med at tage dem alvorligt, jeg har sikkerhed
