|
Der skelnes mellem almindelige informationer og tavshedspligt. Tavshedspligten omhandler personfølsomme oplysninger så som fødslesår, økonomi, helbredsmæssige issues, familiere forhold, religions forhold osv osv.....
Så tavshedspligten er ikke blevet brudt på nogen måde, der er vidregivet en hel almindelig information. At det så kan synes lidt klodset er en anden sag. Det kan du fortælle, at du ikke bryder dig om en anden gang.
Tavshedspligten gælder IKKE indenfor de kommunale rammer - de har LOV til at videregive personfølsomme oplysninger til hinandens orientering - det er ligesom et must for at din retssikkerhed kan opretholdes, og din sag kan blive så korrekt og fyldesgørende som muligt. Dog skal du selv give dem lov til at søge informationer UDENFOR jobcentret/kommunen Feks hos din læge, speciallæge, tandlæge osv. For de er også underlagt tavshedspligten.
Og jo, det kan have sine fordele at kende sin sagsbehandler og få sat ansigt på!
|