|
Hejsa!
En ting er hvornår efterlønsordningen startede - en anden er, at der er forskellige overgangsordninger. Da efterlønsordningen blev indført, skulle man bare være medlem af en a-kasse.....
Efterløn - kort sagt
Efterlønsordningen indføres i 1979. Ideen er, at fysisk nedslidte arbejdere skal kunne trække sig tilbage, når de bliver 60 år, og derved give plads for yngre kræfter på arbejdsmarkedet.
Ved efterlønsreformen i 1999 ændres ordningen fra at være fuldt skattefinansieret til at have et element af brugerbetaling i sig. Det sker med indførelsen af det såkaldte efterlønsbidrag.
I 2007 hæves efterlønsalderen fra 60 til 62 år, ligesom der indføres en præmie, som bliver større jo længere efter de 62 år man venter med at overgå til efterløn. Det maksimale antal år på efterløn er uforandret fem.
Højest opnåelige efterløn svarer til 91 procent af den maksimale dagpengesats, i dag svarende til 161.720 kroner om året.
Håber, at ovenstående kan bruges.
Med venlig hilsen
Den Udstødte
|