[n0rgaard]

Hej folkens,

Hvis jeg er sat til at arbejde 15 timer ugentligt, altså 60 timer månedligt, og jeg går ind i en måned hvor der er 5 uger, som f.eks. marts, og får fra min arbejdsgiver løn for 75 timer, skal de ekstra 15 timer så modregnes fra kommunen næste månede?

Eks.

4 uger
60 timer fra arbejdsgiver, løn: 5.033,45 kr udbetalt
Fleksydelse fra kommunen, løn: 11.219 kr udbetalt

5 uger
75 timer fra arbejdsgiver, løn: 6.200 kr udbetalt ca
Fleksydelse fra kommunen, løn: 11.219 kr udbetalt

Måneden efter bliver jeg så ramt, og sådan er det hver gang.
Beskæringerne er lidt forskellige:
60 timer fra arbejdsgiver, løn: 5.033,45 udbetalt
Fleksydelse fra kommunen, løn: 9.863 kr udbetalt

Kan det virkelig passe at det er sådan? Virker forvirrende syntes jeg.

Tak på forhånd.