"Spøger dig lige dumt
men den lov - bekendtgørelse du henviser til gælder den nu ???
For under mig bare det gælder når vi ikke har datoen endnu eller læser jeg det fejl??"
Den er stadig gældende, se øverste højre hjørne her:
https://www.retsinformation.dk/Forms...aspx?id=166827
Derudover er jeg enig med Vovse i, at du ikke fremmer din sag ved at tale grimt til de ansatte. Skriv i stedet - og gør det i en saglig tone. Hold dig til fakta og rens ud i alle følelsesudbrud (uanset hvordan du har det). Nogen gange skal man skrive noget og så lade det hvile en dag eller to, hvorefter man kigger på det med friske øjne og "renser ud" ;-)