|
Du kan fx se her fra Aalborg Universitets AAU-håndbog
Du skal ikke starte forfra - blot følge reglerne i den "nye" lovgivning
Varighed af fleksjob
Personer omfattet af den gamle ordning er som oftest ansat tidsubegrænset. Der kan dog være andre omstændigheder, end ansættelsen i fleksjob, som gør, at den ansatte kan være ansat i en tidsbegrænset stilling.
Den nye ordning medfører, at den ansatte fremover kun kan få tildelt et fleksjob i op til fem år ad gangen. Inden de fem år er gået, skal kommunen vurdere, om den ansatte fortsat er berettiget til et fleksjob. Hvis kommunen vurderer, at den ansatte fortsat er berettiget, kan den ansatte forblive i det samme fleksjob. Kommunen følger desuden op halvvejs i forløbet, efter ca. 2½ års ansættelse.
Hvis den ansatte er over 40 år, kan den ansatte efter det første fleksjob, på op til 5 års varighed, få bevilliget et permanent fleksjob. Dette gælder, hvis kommunen vurderer, at den ansatte aldrig bliver i stand til at kunne varetage et arbejde på ordinære vilkår.
En ansættelses i fleksjob efter den nye ordning vil derfor som udgangpsunkt ske tidsbegrænset iht. den periode den pågældende er bevilliget et fleksjob (ofte en 5-årig periode) medmindre andet konkret er aftalt med det administrative tjenestested eller der i øvrigt er andre forhold der gør, at ansættelsen sker tidsbegrænset for en kortere periode.
|