|
Fra aftaleteksten:
"De, som ikke kan arbejde, undtages: Personer med en så begrænset arbejdsevne, at kommunen ud fra et konkret skøn vurderer, at de pågældende ikke vil kunne arbejde 225 timer inden for et år på det ordinære arbejdsmarked, undtages. Reglen svarer til den undtagelsesregel, der gjaldt for den tidligere 225 timers regel, som blev afskaffet pr. 1. januar 2012.
• Mulighed for forlængelse af perioden indenfor hvilken, der skal arbejdes 225 timer: Perioden, indenfor hvilken der skal arbejdes 225 timer, kan forlænges, hvis personen ikke har kunnet arbejde på grund af sygdom, barsel eller lignende. Det svarer til den forlængelsesregel, der gjaldt for den tidligere 225 timers regel, som blev afskaffet pr. 1. januar 2012."
Jeg kender dog ikke til den tidligere 225-timers regel mere specifikt, så kan ikke uddybe den del. Det vigtige er dog, at man kan fritages
|