Citat:
Oprindeligt indsendt af gisne
Hvis man er sygemeldt kan man som udgangspunkt ikke få ferie. Men nogle gange kan det aftales med sagsbehandler at man alligevel tager på ferie (eller som det hedder: opholder sig andetsted end hjemme), så længe det ikke forlænger evt. Behandling, udredninger m.v.
Når man er på ressourceforløb har man først ret til ferie når man har været på forløbet i 12 sammenhængende måneder. Her skal ferien genoptjenes på ny
|
Ved kontanthjælpsmodtagere står der intet om hvorvidt man skal være rask for at kunne holde ferie.
Angående de 12 mdr ift ressourceforløb:
" Stk. 7. For personer, der overgår fra at modtage uddannelseshjælp eller kontanthjælp til at modtage ressourceforløbsydelse, gælder, at uddannelseshjælp eller kontanthjælp indgår i opgørelsen af 12 sammenhængende måneder med ressourceforløbsydelse.
Stk. 8. For personer, der overgår fra en periode med revalidering i form af særligt tilrettelagte projekter efter kapitel 10 i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats eller tilbud efter kapitel 11 i samme lov til at modtage ressourceforløbsydelse, gælder, at perioden med revalidering indgår i opgørelsen af 12 sammenhængende måneder med ressourceforløbsydelse. "
http://www.socialjura.dk/content-sto...5-af-275-2015/