|
Måske - men ordet bruges desværre i flæng.
Det er arbejdsgiverens lod, at bestemme, hvem han/hun vil have ansay.
Indebærer jobbet ikke, at der kan tages individuelle hensyn til en fleksjobber, er det vel ok at angive det. Måske tidligere dårlige erfqringer.
Surt men der ulejliges så heller ikke en masse mennesker, som alligevel ikke vil blive ansat.
Dog er man virkelig god til at lave smykker og opfylder kriterierne, håber jeg da, man vil søge jobbet og evt vedlægge info om, hvordan fleksjobordningen fungerer i dag.
Man ved jo aldrig.......
|