Teletrold det er altid tilladt for din arbejdsgiver at betale dig mere også selv om det overskrider loftet for max indtjening så er det bare arbejdsgiveren der skal betale resten ...
Hvad ang at der ikke er andre job at sammenligne med så tro mig kommunen og fagforeningen finder et
Jeg kender selv til folk der har og er ansat i job som ikke har overenskomst og som heller ikke har noget job til sammenligning, så går man fra fagforening og kommunes side ind og kigge på dine aktuelle job funktioner feks hvad laver du nøjagtigt i løbet af en dag ...
Er du feks meget ved en computer så vil de sammenligne med kontorfaget , er det kompliceret opgaver ved en computer så kan det feks være noget ingeniør noget osv ... de finder noget ...
Desværre er det sådan at de går efter at finde noget inden for det mindste løn område (det er kommunen derfor vigtigt at have fagforeningen med )
Jeg kender feks en der var ansat et sted hvor han lavde computere og kameraer og satte kamera op , der fandt man så ud af at han skulle have løn der svarede til it området fordi han lavede flere computere og kamera end han satte op...
Så de findet et område, stol på det
