Se enkelt indlæg
Gammel 19-05-2014, 13:29   #1
Andromeda
Ved at vænne sig til K10
 
Tilmeldingsdato: 22-09 2013
Indlæg: 17
Styrke: 11
Andromeda er ny på vejen
Efter arbejdsprøvning?

Kære alle

Jeg har fået forlænget mine SDP og er nu i arbejdsprøvning (hvor jeg ikke kan komme op over to timer om ugen).
Jeg havde forestillet mig, at der, inden mine SDP løber ud, ville blive truffet en beslutning om, hvorvidt jeg skulle have fleks eller FTP (jeg er over 40) men nu snakker REVA-damen om, at min sagsbehandler formentlig vil sende mig i ressourceforløb, hvilket jeg slet ikke vil kunne holde til, da jeg ikke kan klare mere usikkerhed og uforudsigelighed (jeg er autist). Allerede nu er mit liv og min psyke ved at gå totalt op i limningen, og jeg kan ikke klare mere.

Min sagsbehandler vil snart indhente yderligere lægeoplysninger, og da jeg spurgte ind til det, svarede hun, at hun ville indhente oplysninger fra min psykolog, og at hun ikke havde tænkt sig at indhente fra min psykiater, da jeg ikke går hos ham jævnligt.
Det undrer mig meget, da jeg havde forestillet mig, at der skulle dokumenteres i hoved og røv, før de vil tildele fleks/FTP.

Så nu er jeg lidt forvirret. Betyder det, at de ikke 'gider' indhente dokumentation i noget nævneværdigt omfang, at de allerede har besluttet sig for ressourceforløb, uanset hvad min psykolog/psykiater siger?

Bør jeg insistere på, at de indhenter en speciallægeerklæring?
Min psykolog synes, der bør laves en neuropsykologisk funktionstest. Skal jeg insistere på det?
Eller er det eneste, der betyder noget, hvor mange timer, jeg kan klare i arbejdsprøvningen, og er det dermed af mindre betydning, hvad lægerne siger?

Jeg vil virkelig gerne være på forkant med udviklingen, så min sag kan blive færdigbehandlet inden mine SDP løber ud (vil ikke kunne få KH) og jeg vil ikke risikere, at det team, der skal træffe afgørelsen, ikke synes, de har oplysninger nok.

På forhånd tak!

Sidst redigeret af Andromeda; 19-05-2014 kl. 13:43. Årsag: tags
Andromeda er ikke logget ind   Besvar med citat