Dengang jeg arbejdede på "gammel" ordning, kontaktede jeg fagforeningen, fordi jeg ikke helt forstod, at jeg kunne komme til at skylde timer i forbindelse med en helligdag ..jeg var ansat på 25 timer på 4 dage..dette var jo 6,25 time pr. dag i min logik og jeg tænkte derfor, at det var min dagsnorm..men nej, min dagsnorm var 25 timer delt med 5 dage=5 timer.
Det betød, at når der faldt en helligdag på en arbejdsdag, kom jeg til at skylde 1,25 time..til gengæld fik jeg ikke nogen erstatningsfridag, når Helligdagen faldt på min faste fridag..så jeg følte mig ret uretfærdig behandlet, da jeg jo ikke kunne arbejde flere timer ind..de 6,25 var i forvejen for meget..
Min fagforening, Socialpædagogerne, kunne godt se problemet, men rent lovmæssigt var der intet at gøre..
Jeg var heller ikke med i arbejdsstedets flekssystem, hvor de optjente timer til afspadsering..jeg havde faste arbejdstider..hvilket jeg godt kan forstå, men jeg kan stadigt ikke forstå, at man kan komme til at skylde timer..
Jeg ved ikke om du kan bruge min kommentar til så meget..men nu fik du den
