21-02-2014, 02:08
|
#3
|
Slettet medlem
Tilmeldingsdato: 19-07 2013
Indlæg: 136
Styrke: 0
|
Citat:
Oprindeligt indsendt af Nøgne tær
De ting du betegner som hjælpemidler, er ifølge min overbevisning et ganske almindeligt krav man arbejdsmilømæssigt kan stille til ARBEJDSGIVEREN.
Hvis kommunen stiller sig på bagbenene i forhold til at få de bedst resultater ud af din praktik... ja så er det jo svært at måle på hvad du kan og ikke kan.
Og som en sidste ting...
Er man i behandling på et offentligt hospital, og mener hospitalet man skal have specielle HJÆLPEMIDLER, så er det hospitalet der står for det.
Derfor er det hospitalet taler om, nok ikke hjælpemidler, men anbefalinger til indretning af arbejdspladsen.
|
Det er for så vidt rigtigt nok, men man kan så ikke stille KRAV om hvad man skal have til sin rådighed.
Arbejdspladsen kan stille de ting til rådighed de har og ikke de medarbejderen har lyst til.
|
|
|