6]Nej, sygedagpengene kan forlænges, sålænge der kører en arbejdsskadesag!
VH POpiae[/QUOTE]
ik;296932]Evt. for man stadig kan falde for varighed. Man kan maks. få 2 år på SDP så vidt jeg ved[/QUOTE]
Citat:
Oprindeligt indsendt af popiae
Nej, sygedagpengene kan forlænges, sålænge der kører en arbejdsskadesag!
VH POpiae
|
Ja, det har du ret i. Men når man ikke kender sine rettigheder og regler og selv konsulenten fra fagforening, som var min bissider var på min sagsbehandlers side af stedfor at støtte mig.
For skade nr. 1 fra 2007 fik jeg intet og ASKs begrundelse var, at jeg ikke har sygemeldt mig nok lige efter skaden (kun 2-3 dage).
I 2010 fik jeg 12% for skade nr. 2 fra 2009 og ingen erstatning og min fagforening syntes dengang at det jeg har fået var rimeligt og vi skal ikke klage over afgørelsen, derfor blev min sag lukket.
I 2011 fik jeg det dårligere, forværring i mit tilstand og kunne ikke passe mit arbejde og blev fyret
.
Da jeg var på sdp blev jeg flere gange spurgt om min arbejdsskadesag, hvor står jeg hende med den..., både fra sagsbehandleren og konsulenten fra fagforening, men ingen af dem har fortalt mig hvis jeg genåbner min sag hos ASK, kan det give mig ret til at forlænge min sdp. Jeg blev dårligt vejledt og støtte af min fagforening, som normalt skulle tale min sag. I den periode havde jeg det rigtig skidt med tilstanden både fysisk og psykisk pga. fyring + mit ægteskab blev opløst pga. det hele, jeg står simpelthen i ruiner med 3 børn
.
Og havde heller ikke kendskab til K10 dengang ellers vil det har været en stor hjælp
.
Tidligere har jeg kontaktet nogle advokater her i Århus men, de var meget dyr.
Så det er kun fagforeningen, der repræsenterer mig i den sag. Sidst gang jeg talte med konsulenten fra fagforening, som kører min sag, spurgte jeg ham om, at kontakte ASK mht. løbende ydelse, da jeg er på forrevalidering. Han vidste ikke engang, at jeg er på forrevalidering, trods, at de har alle min papirer, og så sagde han, at jeg kan selv gøre det. også om, at søge om svie og smerter, sagde han, at det ikke er i mit tilfælde.
Jeg var ansat på AMT sygehus og aner intet om deres forsikringer.
I min først skade fra 2007, var jeg på senvagt (medicinsk afd.) og skulle hjælpe en pt. med at komme ud af sengen og gå ud på toilettet. Jeg kunne få ham op og stå, imens han holdt på mine skulder og lige pludselig sank han ned med et brag imens han stadig holdt ved mine skulder. Jeg kunne med samme mærke som et knæk i min ryg, ondt på skulder og brystkassen.
Jeg kunne ikke møde på arbejde dagen efter, idet jeg havde rigtig ondt. Det var 3-4 dages sygmelding ikke i træk. Blev undersøgt af min egen læge, fik smertestillende og startede hos fysioterapeut som lindrende behandling.
I 2009 var jeg på aften vagt og vi havde overbelægning (meget tung afd.) Vi var kun 3 og havde rigtig travlt.
Omkr. kl. 18.00 besøgstid og på en 6 mands stue, sad en meget kraftig patient på en lænestole, og han fik pludselig hjertestop. Vi skulle reagere hurtigt + at der var mange andre pt. og deres pårørende til sted. Min kollega og jeg løftede pt. fra lænestole til sengen inden hjertestop gruppen kommer. I det tidspunkt kunne jeg ikke stå op eller rette mig op, men jeg blev nødt til det, idet han var min pt. og jeg var ansvarshavende den aften
Siden fortsatte jeg med øgning i smertestillende medicin + fysioterapi + + + uden hjælp. Var meget sparsom med sygemeldinger, idet jeg var bange for at blive fyret. Så jeg var en lange periode på arbejde med smerter, angst, stresse indtil jeg begyndte, at halte pga. at jeg havde ondt i knæet. Jeg blev MR scannet for både ryggen og knæet, for ryggen viste den ikke noget, men på knæet var der en menisk skade pga. overbelastning fra ryggen i lange periode. Og det hele har resulteret, at jeg fik et spark ud fra afd. og blev fyrret
