Citat:
Oprindeligt indsendt af steine
Men i de (effektive) timer fleksjobberen arbejder, laver h*n næsten med sikkerhed ligeså meget som kollegaen på fuld tid laver, i det samme antal timer.
Hvorfor skal fleksjobberen så ikke have samme timeløn for de timer, inkl. kvalifikations/anciennitets tillæg som den "raske" ?
Det er noget jeg synes flere gange er poppet lidt op i debatten
(og som jeg selv har måttet slås med overfor egne arbejdsgivere)
|
Måske er jeg lidt "fatsvag" ????
Men jeg er ikke helt sikker på hvad du mener ??
Som fleksjobber under ny ordning er du netop sikret samme løn som din raske kollega for de effektive timer.. Det er simpelthen indskrevet i loven..
Hvis der er en overenskomst, og man ikke er lønnet på lige fod, så har det forbund som har overenskomsten IKKE gjort sit arbejde.. Kravet er at netop det forbund SKAL godkende løn og arbejdsvilkår, netop for at undgå "løndumpning"
I gammelt fleksjob blev der kun ydet tilskud for mindstelønnen.. At der så frivilligt kunne betales løn udover dette, blev nok sjældent gjort.