|
Nu er bonussen jo ikke nogen herrergård set over 6 måneder. Men den er stor nok til at give arbejdsgiverne et incitament til at prøve en fleksjobber på få timer.
Så er det jo op til den ansatte at bevise sit værd og at man sagtens kan yde en god indsats få timer om ugen.
Jeg kender flere som er startet på denne måde og sidenhen er blevet guld værd for firmaet.
Nogle arbejdsgivere er skeptiske da de ikke kender til det at have en som er ansat i flex, men de fleste bliver overrasket over den energi en flexjobber ofte udviser på arbejdet. Jeg er ihvertfald .
|