Citat:
Oprindeligt indsendt af skov trold
Jeg stod i samme situation i foråret. Men fleksjob ambasadør forsøgte at få svar vedministariet. Men det lykkedes aldrig at få et ordenligt svar.
Vi løste det på den måde at det job med flest faste timer og mindst løn, blev skrevet på i time løn og ned i effektivitet, så det passede med den løn det arbejde llers var værd. Men så jeg kunne få noget ud af at undervise ved siden af til væsenligt højrere time løn. Så jeg ikke løb ind i den "max løns grænse" med stadig kunne få noget ud af at arbejde mere.
fleksjob 1 havde bare ikke timer nok til min arbejde evne.
|
skov trold... Ja den løsning er også langt den bedste.. Som du skriver, så er "lønloftet" den helt store synder ved flere fleksjob.
Den model du har med 1 fleksjob og et alm. opfylder også alle krav om modregning for merindtægt uden at lønloftet rammes utilsigtet..
Problemet er jo også hvis kommunen godkender fx. fleksjob 1. med 15 timer og fleksjob 2 på fx. 3 timer, og flekseren senere mister fleksjob 1. Så hænger de jo på at have godkendt fleksjob 2, som så er på meget få timer. De må jo ikke kræve, at man skal
opsige sit job, fordi der er for få timer.
Der kan så opstå et andet problem hvis du mister dit enlige fleksjob. Så kommer du på ledighedsydelse, men med modregning for dit nuværende job 2. Det er ikke en helt god forretning for dig. Men den tid den sorg
Så tak for svar