|
Du har vel en ansættelseskontrakt hvor dine skånehensyn står i....
Der burde der også stå ang din hviledag....
Kan du ikke få flyttet din hviledag...så det passer sammen med alt andet...
Du skal kontakte din jobkonsulent og få ham til at ordne det...det er jobkonsulentens job...
Så må du jo forklare dem igen hvorfor du i det hele taget har en hviledag....og at du ikke kan hvile hvis du skal arbejde den dag...
Jeg går ud fra at de møder er en del af dit arbejde??
|