Citat:
Oprindeligt indsendt af Fonze
Hej Mik16.
Hun blev ansat 9. november og opsagt med fratræden 31. juli. Så regnede med at hun manglede de 9 dage i november for at det bliver hele 9 mnd. Hun kommer fra særlig ydelse, men kan læse mig frem til at hun vil få ledighedsydelse som forsørger. Hvis du har ret, så må det være de 15.500
|
Der er 3 satser på ledighedsydelse:
KontanthjælpsSATS ( SATS ) 10500 ikke forsørger. ca. 13500 som forsørger og ca 15500 kr som højeste ledighedsydelse.
Det er IKKE korrekt at hun fortsætter på sygedagpenge efter ophøret af fleksjobbet.. Men nogen kommuner forsøger alligevel..
Jeg var selv ved en fejl forblevet på sygedagpenge engang. Jeg fik sygedagpenge under sygdom i fleksjobbet som din kone har fået. Men blev så fyret efter ca. 2 mdr. Det "glemte" kommunen. Da satsen næsten var den samme, opdagede jeg ikke at jeg var på sygedagpenge frem for ledighedsydelse. Jeg blev først opmærksom på fejlen da de begyndte at tale om at nu faldt jeg for 52 ugers reglen. Hvad man ikke gør som sygemeldt ledig flekser.
Men fan´me surt at mangle 9 dage.. Hmm