|
Problemet opstår, at mange bliver forlænget på en arbejdsprøvning på 39 uger, og modtager afgørelsen en uge før de 39 uger er gået, så står man for en ny varighedsbegrænsning igen
Jeg har set 5 eksemplarer indtil videre, og som du siger popiae, så skal man stå retsmæssigt som om afgørelsen var stillet korrekt fra start af.
Men hvordan mener du så, at man kan finde en løsning på dette problem?
Eksempelvis kunne det være en løsning, at sygemeldte borgere bliver placeret på en ydelse svarelse til kontanthjælpen, men ligesom ledighedsydelsen ikke kommer ind under formuebestemmelser. For hvis der er indsigt til at langvarigt sygdoms forløb, så er der ikke udsigt til at man kan blive afklaret indenfor nærmeste fremtid.
|