Citat:
Oprindeligt indsendt af KLUMPFODEN
Hvis vi nu tager et tænkt eksempel hvor man kan blive ansat i lad os sige 8 timer om ugen til 112 kroner i timen (mener jeg har hørt det er en mindsteløn i butik) - så vil jeg selvfølgelig få løn for de 8 timer jeg arbejde, men hvad er satsen om ugen for de sidste 29 timer?
|
Nu er det desværre blevet sådan at det er arbejdsgiveren der bestemmer om du er effektiv i de 8 timer du arbejder. Så i teorien kan han/hun sige: " du er godt nok her i 8 timer men dine kollegaer når lidt mere end dig så jeg vil sige at de effektive timer er 5 " så skal han/hun kun aflønne dig for 5 SELV OM du er der i 8 !!
ps. hvis din effektive arbejdstid er 8 timer får jeg lønnen til ca. 18000,00 kr.