Selv kan bestemme om du vil på ny eller gammel ordning....næ nej...det passer ikke...
Hvis du søgte en paragraf 17 på det foreliggende grundlag før 2013....ja så SKAL det være efter de regler som var gældende på det tidspunkt...altså de gamle regler....
Men fint nok at du selv "har valgt" det...
Du kan læse alt om ressourceprofilen her
http://www.k10.dk/index.php?pageid=arbejdsevnebegrebet
Det er super vigtigt at profilen giver et klart billede af lige netop dig....hvad du kan og ikke kan...
Man plejede som regel at udfylde alle punkter...men det er ikke sikkert at de alle vil blive brugt i vurderingen....
Nu ved jeg ikke om du bare har fået en blank ressourceprofil som de har sagt du skal udfylde...
Sådan en ressourceprofil skal laves i
samarbejde med din sagsbehandler...
Så du udfylder det du kan...og så beder du om at i skal lave resten sammen....
Mind dem evt om at dette er/var en garantiforskrift...at den skulle laves i et samarbejde imellem borgeren og sagsbehandleren....og hvis den ikke bliver det...ja så vil den kunne lide af alvorlige mangler...
Husk at hvis du får førtidspension....ja så skal det være med tilbagevirkende kraft...til 3 måneder efter d. 28/12-2012.....det vil sige fra d. 28/3-2013....
Har du noget bevis på at du søgte førtidspension d. 28/12-2012...
Har de ikke skrevet til dig undervejs...med at de ikke kan nå at træffe en afgørelse....
Hvis de ikke har...ja så er det klart en stor fejl....for det skal de...altså skrive at de ikke kan nå det og så skal de fortælle hvornår de så forventer at de kan træffe en afgørelse...
Lige så du ved det....det er ikke på grund af en bestemt sygdom eller diagnose at man får en førtidspension....
Det er din arbejdsevne der afgøre om du kan få en førtidspension...
Har du overhovedet været arbejdsprøvet undervejs i dit forløb?