|
Jeg tænker at der jo ikke er noget forgjort i du bevarer din sygemelding fra jobbet - der er tid at løbe på. Din sagsbehandler - hvor langt er hun med indstilling til pension ? Det er fint hun mener det er den vej - men det skal på skrfit og journalføres eller rissikerer du en anden måske får sagen ( hvis hende du har nu holder op ) og så kan hun have et andet syn på sagen.
Er der ikke en meniere forening ?
Jeg syntes du skal bede om et møde for at finde ud af hvad har hun på skrift og hvor langt er hun konkret med din sag. Det skal ikke ske over mail og lign - men face to face og tag en bisidder med så du har et pat " ekstra " ører.
Hov glemte lige - arbejdsprøvning behøvedes ikke hvis formålet er åbenlyst udsigtsløst . I din situation kunne jeg godt se argumenter for at en sådan ville være spild af tid for alle parter for det er givet på forhånd at det vil du ikke kunne. Men som sagt din sagsbehandler skal have det på papir.
|