[MTVRV1]

den bedste løsning er klart kommunen søger til dig via en §18
så det må du snakke med din sagsbehandler om
så kan sagsbehandleren give dig et svar om der er nok dokumentation omkring dine arbejdsevne. da det er udelukkende er din arbejdsevne kommunen skal vurdere
det er ikke dine lidelser som udløser en pension
hvis der ikke er nok må dine sagsbehandler indhente ydeligere oplysninger og en evt arbejdsprøvning.
hvis du ikke har været i arbejdsprøvning og dine lægepapir ikke peger 112 procent på en ubetydelig arbejdsevne. så glem og søge selv på en §17

hvis du er under 40 og du ikke har været i arbejdsprøvning, så bliver det svært med en §18 inden den nye reform kommer den 1.1.2013

det er ved at være sidste udkald, da sagen skal være indstillet i dec