Hejsa Jeg blander mig lige engang ........ jeg tror det er rigtig at mange (inkl. mig selv) der føler sig presset til 20 timer.... I min situation har jeg gjort det for at være fleksibel det min chef havde brug for var deltid og 15 timer var ikke nok for hende.... så jeg gav det en chance og har fået den bedste opbakning fra hende og mine kollegaer og har fået lov til pauser osv.. hvis jeg ikke kan magte mere!!!
Ja alternativ er ledighedsydelse, men vil lige protestrer over at man ikke kan leve at den.... min kæreste og jeg har købt hus efter at jeg er på ledighedsydelse og vores budget er lagt efter at jeg er på det ... Min kæreste tjener en ok pæn løn men så tjener han da heller ikke mere så vil lige påpege at det er til at leve anstændigt på ledighedsydelse!!!!
lone t : din arbejdsgiver får 2/3 af din løn dækket , 2/3 af feriepenge dækket osv.... de får dækket 2/3 af alt hvad de betaler til dig så længe du får minimumslønnen for din stilling!!
Det din sagbehandler siger er da noget vrøvl ... det er din jobkonsulent der skal kunne give din arbejdsgiver de svar som de ønsker vedr. din ansættelse!!!! så sådan er det !!!! selvfølgelig kører det forskelligt fra kommune til kommune meeeennnn det er jo i jobkonsulentens interesse at du kommer i job og skal derfor kunne give de svar til arbejdsgiver som han ønsker!!!!
Håber det hjalp lidt!!!
Knus Borroe
