Citat:
|
Arbejdsgiveren hævder til gengæld, at afskedigelsen af medarbejderen skete ud fra en samlet vurdering af, hvem der bedst kunne undværes og at den blinde medarbejder, skulle ledsages af en kollega på besigtigelsesopgaver.
|
http://www.clh.dk/index.php?id=981&tx_ttnews[pS]=1205227626&tx_ttnews[tt_news]=1795&tx_ttnews[backPid]=980&cHash=cc9112bc98
Der er TO grunde til, at jeg ikke fatter en hujende f... af den dom, selvom de kommer med den fremhævede begrundelse:
1. Staten er arbejdsgiver.
Handicappede har fortrinsret til at søge stillinger i staten.
Hertil kommer, at det jo er regeringen SELV, der har ansvaret for det rummelige arbejdsmarked
, og nu det fremhævede ovenfor... ansættelse af hjælpere til handicappede.
2. Når manden havde så mange års erfaring, hvordan kunne han så "bedst undværes"... efter en "samlet vurdering".
Jeg håber sandelig, at sagen køres videre, og at den vindes i næste instans.
