Se enkelt indlæg
Gammel 21-08-2012, 01:19   #31
Webmaster
Webmaster
 
Webmasters avatar
 
Tilmeldingsdato: 06-10 2005
Lokation: Køge
Indlæg: 9.806
Blog Indlæg: 3
Styrke: 67
Webmaster har et fantastisk omdømme her på K10Webmaster har et fantastisk omdømme her på K10Webmaster har et fantastisk omdømme her på K10Webmaster har et fantastisk omdømme her på K10Webmaster har et fantastisk omdømme her på K10Webmaster har et fantastisk omdømme her på K10Webmaster har et fantastisk omdømme her på K10Webmaster har et fantastisk omdømme her på K10Webmaster har et fantastisk omdømme her på K10Webmaster har et fantastisk omdømme her på K10Webmaster har et fantastisk omdømme her på K10
Det er helt korrekt at man skal have lægelige papirer på at alle behandlingsmuligheder er udtømte, og at sygdommen er stationær før man tænker på fleksjob....

Nu har jeg ikke læst hele din sag igennem....men har du ikke lige fået læge papirer på at du vil kunne starte ordinært arbejde inden for de 2x52 uger....

Hvis det er tilfældet...så vil det blive svært at blive visiteret til et fleksjob....medmindre da der er sket nye ting som gør at situationen er anderledes...

Jeg ved ikke om du har andre læge papirer end de omtalte...som måske siger noget andet...

En ting du ihvertfald skal have styr på....det er din ressourceprofil...så den hele tiden er opdateret og korrekt...så den viser et billede af dig og hvad du kan....

Det er bla. ressourceprofilen som man danner baggrund for de afgørelser som man laver i din sag og giver den et forkert billede af dig....ja så får man forkerte afgørelser ud af det...

Så det er vigtigt at få rettet den til så alt i den passer i forhold til virkeligheden...

Samtidig bør du også skrive dagbog...så du hele tiden kan gå tilbage og se hvordan du havde det....specielt under en afprøvning...

Man kan evt aftale med sin jobkonsulent/sagsbehandler at man sender den feks hver 14 dag...så de kan følge med i hvordan forløbet går...

Jeg har hørt om flere der ikke vil have at man sender disse dagbøger...jeg ville sende den alligevel...

Få løbende aktindsigt så du hele tiden kan se hvad der ligger i din sag...

Personligt ville jeg gøre alt fremover skriftligt....så jeg hele tiden havde dokumentationen i orden...men det er jo en smagssag om man vil dette....kommer nok også an på om man stoler på ens sagsbehandler/jobkonsulent...

Jeg håber det kommer til at gå godt for jeres familie..
__________________
Webmaster er ikke logget ind   Besvar med citat