Se enkelt indlæg
Gammel 26-01-2012, 23:46   #2
curls
Jeg bor her på K10
 
Tilmeldingsdato: 29-01 2007
Lokation: Sjælland
Indlæg: 3.397
Styrke: 23
curls er fast beboer på K10curls er fast beboer på K10curls er fast beboer på K10
Det vil ikke ændre en afgørelse, hvis du klager over en sagsbehandlers nedtoning eller, at de ikke nåede at lave noget fra jobfirmaet.

Det du bør koncentrere dig om (synes jeg) er, at HVORFOR du mener, at du burde kunne få sygedagpengene forlænges.... F.eks. oplyse noget om dit helbred, som de ikke kender til.... Det at din egen læge, psykiater siger førtidspension, det hjælper ikke, for det er ikke dem, som bestemmer - det er kommunen som afgør og har kompetencen til det. Din læge, psykiater osv... og andre speciallæger skal kun udtale sig om din funktionsnedsættelse....

Nævn f.eks. i klagen, at du ikke mener, at de har fået vurderet din arbejdsevne... Og at de mangler at finde ud af, hvordan du kan komme tilbage til arbejdsmarkedet. At du bør afklares yderligere. At du altså ikke er blevet rask... Var der udarbejdet en ressourceprofil? Hvis nej, så klag over det, at de ikke har benyttet sig af arbejdsevnemetoden (som er til brug til ressourceprofil).

Men kig i sygedagpengelinket og se, om der er noget herfra du kan bruge til klagen:
http://www.k10.dk/index.php?pageid=sygedagpengestop

Men hvis jobcentret mener at der er behov for oplysninger fra epilepsi hospitalet, hvorfor så ikke lade dem indhente noget derfra? Det kan godt være, at du selv mener det ikke har noget med din erhvervsevne at gøre, men jeg kan nu godt se, at de gerne vil på en måde, for de har pligt til at se helheden i det... Ikke se kun på en ting, f.eks. det psykiske....

Nu ved jeg ikke, hvad du mener med sagsbehandlingstider hos anden aktør, men det er godt nok uheldigt, at de ikke har lavet noget på dig i hvert fald... Det er bare selve sygedagpenge, der er midlertidigt er sat til 52 uger og kan kun forlænges efter § 27, hvis man passer ind i nogle af de punkter... (se sygedagpengelink).

Er du i fagforening, så kontakt dem gerne og se, om de vil hjælpe dig.

Kan du se, hvem der har skrevet afgørelsen? En medarbejder fra Anden aktør eller en fra selve kommunen? Hvis det er fra anden aktør, så er det ulovligt..... Men hvis din klage ender i nævnet, så skal de nok finde de fejl, der er begået i sagen, også selvom du ikke har nævnt noget/eller har lagt mærke til.

Håber du får medhold.
curls er ikke logget ind   Besvar med citat