|
Det kommer jo an på i hvilket omfang man taler, ikke i dit tilfælde...
Hvis man søger en "rigtig" revalidering så ja, for så opfylder man jo ikke kravene til fleks længere, da en revalidering jo sigter på fuld tid... Men hvis man bruger den til kurser og så videre så nej... Du kan jo også se i § 46 at de tydeligt nævner at modtagere af ledighedsydelse (fleksjobbere) er med i målgruppen
__________________
Ricky
Privat Socialrådgiver
www.privatraadgiver.com
Husk, jeg fortæller kun hvordan loven tit bliver tolket ude i kommunerne, udfra min erfaring som tidligere myndigheds-sagsbehandler i en stor kommune i DK
|