Hej igen allesammen
Har tidligere fået hjælp herinde, så håber det sker igen
Min kone er nu blevet fyret, da hun stadig er sygemeldt pga hendes ryg. Hun er født med skæv ryg, og 15 år på slagteri har ikke gjort det bedre
Hun er dog først fyret pr 31/1-12 men sagsbehandleren ved kommunen er allerede igang. Dette er for så vidt godt nok, da vi jo gerne vil have en afklaring.
Sagsbehandleren er også villig til at give min kone en revalidering, til et job der ikke er rygbelastende. Men hvilket job er ikke det ??
Problemet er så nu, at jeg efter at have læst flere indlæg herinde er blevet lidt bange for revalideringen. Har læst mig frem til, at hvis hun ikke er i stand til at arbejde fuld til, når hun er revalideret, ja så kan hun ikke få dagpenge, men ender på kontanthjælp
Er dette rigtig forstået ?
Hvad vil i råde os til ? Skal vi tage revalideringen og se, eller skal vi først få afklaret hvor meget min kone er i stand til at arbejde ?
Vh
Betina og Bo