Citat:
Oprindeligt indsendt af Pip
Grunden til at de afviser er en anden..
De prøver at putte den ind under at man kun kan tilbydes fleksjob hvis ens arbejdsevne er væsentligt nedsat..
Og ordet væsentligt gradbøjes så forskelligt i kommunerne, nogle mener åbenbart at hvis man kan klare 20 timers ordinært arbejde, er arbejdsevnen ikke væsentligt nedsat... men det må jo så blive en ankesag, for det er den da.
|
Fleksjob er jo netop til mennesker med VARIGE begrænsninger i arbejdsevnen. Hvis man ikke har varige begrænsninger i arbejdsevnen, kan man vel ikke visiteres til fleksjob, så hvad mener du?
Lov om Fleksjob
§ 69. Kommunen sørger for, at personer under 65 år med varige begrænsninger i arbejdsevnen, jf. § 2, nr. 7, har mulighed for
1) ansættelse hos private eller offentlige arbejdsgivere i fleksjob efter § 70 eller
2) støtte til at fastholde beskæftigelsen i egen virksomhed efter § 75.
Kilde:
www.fleksjobber.dk