[hvorformig]

Hej

Det var også min første opfattelse, men den oplysning jeg fik var, at de går ind i ansættelsesretslige spørgmål, hvor jeg tidligere har haft brug for dem. I den situation endte svaret i at de ikke kunne gøre noget da det er arbejdsgiveren der har "råderetten", og jeg kunne vælge at sige op.

Jeg følger spændt med i, hvad der kommer af indlæg, da jeg faktisk efterhånden tvivler på, at de er så stor en hjælp i disse sager.

I nogle indlæg står der at de har hjulpet som bisidder osv., men har de taget "ansvaret" for sagen forstået på den måde at i kunne læne jer tilbage og passe jeres sygdom?

Min fagforening(Lederne) har tilfældigvis en SB'er ansat, som kan vejlede efter gennemgang af sagen, men der påhviler intet ansvar på hende eller organisationen.

Glæder mig til flere input.

Med venlig hilsen

Hvorformig