Hej Pia.
Det med dagbog havde jeg tænkt på, har jo læst lidt herinde
Hvad angår timer starter jeg som sagt på 2½ time fra på mandag og så evaluerer vi løbende.
Jeg må sige at det var et spændende møde, min leder og sagsbehandleren talte med høj stemme nogen gange fordi de vist ikke helt mente det samme, så fagforeningsdamen måtte lige træde i karakter og rede lidt tråde ud
.
Problemet ligger også i at arbejdspladsen jo allerede før jeg kom i systemet har "arbejdsprøvet" mig, pga de jo godt kunne se at det gik i den helt forkerte retning, så hvis jeg har forstået det rigtigt, skulle min arbejdsplads sammen med en jobkonsulent vist snakke om hvad der havde været afprøvet...
Har så mødt min nye sagsbehandler idag, og jeg tror at hun er lidt grøn idet, for lige meget hvad der blev spurgt om, så vidste hun ikke lige hvem der stod for det område o.l og Foa damen måtte igen træde i karakter
Jeg spurgte om Sb kunne sende mig en mail hvor de aftaler var beskrevet for jeg var ærligtalt stået lidt af på det tidspunkt hvor bølgerne gik højt, men så sagde hun at hun nok ikke kunne nå det for hun gik på ferie nu ????? Igen kom Foa ind, så hun sender mig en mail som jeg kan forstå og forholde mig til
Men ihvertfald ved jeg godt at jeg bliver nød til at mande mig op og sige stop i tide, for som du siger er det jo ikke kun nu men også langt ud i fremtiden....